Der NLP Dachverband. Das sind wir.
Als Dachverband zur Sicherung der Ausbildungsqualität im Neuro-Linguistischen Programmieren agieren wir verbandsübergreifend, neutral und unabhängig von den inhaltlichen oder formalen Regelungen sämtlicher weltweiten NLP-Verbände und Organisationen.
Als NLP Dachverband setzen wir Qualitäts-Standards.
Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, weisen die Ausbildungs- und Zertifizierungsrichtlinien des NLPDV zwei ebenso signifikane wie einzigartige Besonderheiten auf:
- Sämtliche NLP Ausbildungen, die nach den Curricula des NLPDV zertifiziert werden, dürfen ausschließlich nur in Präsenzform durchgeführt werden. Der NLPDV erkennt keine online durchgeführten NLP-Ausbildungen an.
- Das gesamte Procedere der schriftlichen und der praktischen Abschlussprüfungen ist zur Verifizierung und Validierung der Prüfungsergebnisse von einem/einer zusätzlichen, vom NLPDV eigens dazu beauftragten Prüfer:in aus dem NLPDV-Akkreditierungsprogramm, zu begleiten.
Uns liegt die Sicherung der Ausbildungsqualität im Neuro Linguistischen Programmieren besonders am Herzen. Deshalb recherchieren und differenzieren wir die Ausbildungsrichtlinien der verschiedenen NLP-Verbände und informieren verbandsübergreifend, neutral und unabhängig.
Der heutige NLP-Dachverband hat seine Wurzeln im NLP-Landesverband , der bereits 1995 gegründet wurde und sich permanent für den Werterhalt des NLP, seine stetige qualitative Weiterentwicklung und deren weitere Verbreitung einsetzt.
Unser oberstes Bestreben liegt darin, die ursprüngliche Wertigkeit des NLP zu bewahren und gleichzeitig dessen Weiterentwicklung und weitere Verbreitung zu fördern. Dies erreichen wir, indem wir die Ausbildungsrichtlinien bestehender NLP Verbände und deren Einhaltung überprüfen, vergleichen und Ausbildungssuchenden konkrete Auswahlempfehlungen geben.
- Damit unterstützen wir weltweit alle etablierten NLP Verbände in der Qualitätssicherung ihrer Curricula und Ausbildungsrichtlinien.
- Wir analysieren und unterstützen NLP Ausbildungsinstitute in deren Qualitätsmanagement und Ethikkonzepten.
- Wir begleiten und beraten NLP Trainer aller NLP-Verbände und ermöglichen eine Zertifizierung nach strengen Qualitätskriterien mit dem NLPDV Qualitätssiegel.
- Wir dokumentieren die Einhaltung dieser Qualitätsanforderungen mit dem NLPDV-Siegel auf den Zertifikaten der Ausbildungsteilnehmenden.
Nur die vom NLPDV geprüften und zertifizierten NLP-Ausbilder sind berechtigt, ihre Ausbildungsteilnehmenden mit dem NLPDV Siegel zu zertifizieren.
Die ANLP ist unser englischsprachiges Pendant und wurde 1985 als Mitgliederorganisation gegründet. Sie ist eine internationale Community Interest Company (CIC), die ebenfalls als Dachorganisation unparteiische und unabhängige Beratung anbietet und NLP-Fachleute mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heißt.
Die ANLP und die NLP International Conference Ltd wird von Karen Falconer als Geschäftsführerin geleitet. Sie ist auch Herausgeberin des Rapport Magazine und Autorin von The NLP Professional.
2020 wurde die ANLP bei den UK Enterprise Awards als beste UK Community Interest Company 2020 für ihren hohen Standard und der operativen Exzellenz ihrer professionellen Mitgliedern ausgezeichnet.
Zwar lässt die ANLP unter ganz bestimmten und klar definierten Voraussetzungen auch online-Ausbildungen zu, stellt jedoch an diese (und an die Trainer) extrem hohe Ansprüche und vermerkt die Ausbildungsform in den Zertifikaten.
Gleichzeitig empfiehlt die ANLP ebenfalls, sich für ein persönliches NLP-Ausbildungstraining in Präsenzform bei einen akkreditierten Trainer oder zumindest einem Mitglied eines renommierten NLP-Verbandes zu entscheiden.
In die NLP-Master-Trainer-List der ANLP werden neben den Begründern des NLP nur besonders honorierte NLP Trainer aufgenommen.
Dazu führt die ANLP auf Ihrer Webseite eine vollständige Liste aller akkreditierten NLP Master Trainer weltweit.
Der Österreichische Dachverband für Neurolinguistisches Programmieren wurde 1994 gegründet. Sinn und Zweck des ÖDV-NLP ist es, ein Netzwerk zu sein, um Forschung, Zusammenarbeit im Bereich des NLP zu fördern, mit klaren Richtlinien für den Verband und für dessen Mitglieder den hohen qualitativen Standard sicherzustellen und für deren Klienten transparent zu machen.
Der ÖDV-NLP wird von einem gewählten Vorstand unter der Leitung des Obanns Alexander Seidl geleitet.
Als NLP-Dachverband ist es Ziel des ÖDV-NLP, das NLP als ein Bildungs- und Kommunikationsmodell zu etablieren, das sich mit allen Aspekten des themen- und anwendungsbezogenen Lernens, Forschung, Untersuchung, Publikationen und Kooperationen mit anderen NLP-Gruppierungen befasst.
Nur die vom ÖDV-NLP offiziell anerkannten Lehrtrainer:innen haben die Befugnis NLP-Interessierte nach den Richtlinien des ÖDV auszubilden und zu zertifizieren. Die ÖDV-NLP Zertifikate und Siegel sind weltweit anerkannt.
Die IANLP ist eine der ersten und größten NLP-Standardorganisationen weltweit. Die IANLP wurde 1983 gegründet und entwickelte sich bald zum weltweit größten Netzwerk für NLP-Lehrtrainer mit bis zu 1300 Mitgliedern in der Spitzenzeit 1993/92. Aus verschiedenen Gründen wurden die Büros der IANLP in den USA 1996/97 geschlossen. Im Jahr 1999 beschloss eine Gruppe von IANLP-Mitgliedsausbildern aus Europa, die IANLP wiederzubeleben, und sie ist gegenwärtig die Anlaufstelle für alle IANLP-Mitgliedsausbilder weltweit.
Die IANLP mit Hauptsitz in der Schweiz wird vom Generalsekretär der IANLP, Ueli R. Frischknecht geleitet.
Die IANLP hat ehrgeizige „Goldstandards“ für NLP-Trainings festgelegt, die Berufsethik und hochwertige Erfahrung für die Expertise der nächsten Generation betonen.
Die Einhaltung dieser Standards wird kontinuierlich überwacht und durchgesetzt.
Fellow Member Trainer der IANLP sind NLP-Trainer, die ihre herausragenden Leistungen, fundierte Erfahrung und nachgewiesene Unterrichtserfahrung nachweisen konnten. Sie sind berechtigt, NLP-Ausbildungen mit dem Siegel der IANLP zu zertifizieren.
Weltweit hat die IANLP über 190 zertifizierte Fellow Member Trainer in 70 Ländern auf allen Kontinenten. (davon 19 in Deutschland).
Die International Trainers Academy of NLP, ITANLP wurde von John Grinder, Carmen Bostic St.Clair und Michael Carroll gegründet, um sicherzustellen, dass NLP-Trainer den höchsten Ausbildungsstandard haben, bevor sie NLP-Kurse für die Öffentlichkeit anbieten. Die ITANLP wird oft als das Gegenteil von Bandlers Vereinigung bezeichnet, denn sie ist kein wirklich großer Verband, sondern vielmehr ein exclusiver Premiumverband elitärer Namen.
Wie in der Society of NLP bei Richard Bandler auch, obliegt es in der ITANLP ausschließlich dem Gründer John Grinder selbst, neue NLP-Trainer persönlich auszubilden. Der Aktionsradius beschränkt sich im Wesentlichen auf die USA. In Deutschland gibt es nur einen und in Österreich und der Schweiz jeweils zwei der 'New-Code-Trainer' der ITANLP.
Die International Association of NLP Institutes wurde 2001 von Nandana und Karl Nielsen, Evelyne Maass, Bernd Isert und Wolfgang Lenk gegründet. Die Organisation wird von Karl Nielsen in Berlin geleitet. Die NLP IN versteht sich als eine weltweite Vereinigung erfahrener NLP-Institute und qualifizierter NLP-Anwender mit einem gemeinsamen Ethik- und Qualitätsstandard. Daraus ist mittlerweile ein riesiges Geflecht an miteinander kooperierenden Organisationen von Australien, China, Arabischen Ländern, Europa, USA bis Brasilien entstanden.
Über die weitere Kooperation mit ausländischen Universitäten können auch Studiengänge in Psychologie und Coaching mit Schwerpunkt NLP absolviert werden. Möglich sind die Abschlüsse zum Bachelor, Master und Ph. D.
Die IN hat standardisierte Curricula und bewährte Ethikstandards mit Integrität und professionellem Anspruch für NLP-Ausbildungen.
Trotz dieser hohen Ansprüche an die Qualität und Ethik lässt auch die NLP-IN Online-Ausbildungen im NLP zu.
Die INLPTA ist die älteste NLP-Trainervereinigung weltweit. Genau genommen ist sie kein NLP-Verband im eigentlichen Sinne, sondern ein "low-Profit-Unternehmen", deren Ziel es nicht ist, mit der INLPTA Geld zu verdienen, sondern NLP-Trainern, die besonderen Wert auf Qualität und Ethik im NLP legen und NLP im Business zu forcieren.
Sie wurde 1993 von den NLP-Master-Trainern Wyatt Woodsmall, Bert Feustel und Marvin Oka gegründet. Anfangs war auch Richard Bandler involviert.
Heute ist die INLPTA eine weltweit agierende NLP-Trainer-Vereinigung, die sich um Qualität, Ethik und Professionalität seiner Trainer im NLP kümmert. In Deutschland vertritt Bert Feustel in München den Verband für den gesamten europäischen und afrikanischen Raum.
Nur Trainer, die eine INLPTA Trainerausbildung bzw. ein spezielles Trainer Upgrade durchlaufen haben, sowie INLPTA-Master-Coaches können Mitglieder der INLPTA werden.
Die Lehrpläne (Curricula) der INLPTA sehen -insbesondere für die Zertifizierung der NLP-Ausbilder- deutlich höhere Qualitätsanforderungen vor, als der DVNLP oder die NLP-IN. Ein NLP Trainer nach INLPTA hat bereits den Status eines NLP-Lehrtrainers des DVNLP oder eines NLP-Master-Trainer der NLP IN.
Zur Durchführung einer NLP-Trainer Ausbildung nach INLPTA-Standard sind nur die vom Board of Directors ernannten NLP-Master-Trainer berechtigt. In ganz Deutschland sind dies nur drei NLP-Master Trainer.
Trotz dieser hohen Ansprüche an die Qualität und Ethik lässt auch die INLPTA Online-Ausbildungen im NLP zu.
Der DVNLP ist 1996 im Zuge der Umwandlung der GANLP (German Association of Neurolinguistic Programming) entstanden. Aufgrund seiner früheren Mitgliederzahl war er lange Zeit einer der bekanntesten NLP-Verbände in Deutschland und Europa. Nach eigenen Angaben stellt der DVNLP 'höchste Ansprüche an die Qualität der NLP-Ausbildungen'. Mit diesem Slogan ist der DVNLP natürlich nicht allein.
Der DVNLP hat zwar standardisierte Zertifizierungskriterien (Curricula) entwickelt und aktualisiert, deren Einhaltung allerdings werden nicht überprüft.
Mit dem 'Ziel der Verbesserung der Ausbildungsqualität' sieht das neue Curriculum seit 2023 nun die Erhöhung der Stundenzahl um fünf zusätzliche Stunden vor. Diese gelten sowohl für den Präsenz- als auch für den Online-Unterricht ab der Practitioner-Stufe. Gleichzeitig sieht es einen Anteil von bis zu einem Drittel der Ausbildungszeiten als online Training vor. Diese 6 Tage, die bei einem 18-tägigen Training möglich sind, könen von den Trainern auch für eigene Akquisezwecke genutzt werden. Der DVNLP hofft, so wörtlich: "damit der Vielzahl der Kollegen*innen gerecht zu werden."
Zwar bekunden die zuständigen Gremien des DVNLP mit großer Mehrheit, dass die Präsenzausbildung Vorrang haben sollte, jedoch duldet und zertifiziert der DVNLP auch Online-NLP-Ausbildungen - auch für seine NLP-Trainer-Ausbildungen.
Aktuell betreibt der Vorstand des DVNLP an seinen Lertrainer:innen eine dringend notwendig gewordene "Qualitätsoffensive", mit der die z.T. ins Abstruse ausgearteten Ausbildungsformen einiger Mitglieder wieder rückgängig gemacht werden sollen.
Der EANLP ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein mit Hauptsitz in Berlin, der sich nach eigenem Bekunden für Qualität und die professionelle Anwendung von NLP auf europäischer Ebene für eine gemeinsame Anerkennung von Zertifikaten, verbesserte Kommunikation zwischen NLP-Verbänden, Trainer und/oder Anwender, sowie zwischen NLP-Verbänden und europäischen Institutionen einsetzten will.
Eine direkte Mitgliedschaft im EANLP ist Einzelpersonen (Trainern, bzw. Instituten) nicht möglich, sondern nur Verbänden. Diese werden dort durch je zwei Delegierte vertreten, die dem Vorstand des jeweiligen Mitgliedsverbands angehören und den Vorstand des EANLP wählen. Die aktuellen Mitgliedsverbände kommen aus Moldawien, Frankreich, Rumänien, Ungarn, Serbien, Österreich und Deutschland.
Der EANLP publiziert zwar, er stehe für "höchste NLP-Qualitätsstandards in Europa" und "garantiere ein verpflichtendes Minimum an Inhalten und weiteren prozeduralen Alternativen, die alle Mitgliedsverbände anerkennen", nur hat der der EANLP keine eigenen Curricula, sondern er orientiert sich an den Curricula des DVNLP.
Sämtliche Kontaktwege zum Backoffice der EANLP führen zum DVNLP, der seine Mitglieder auch mit den Siegeln der EANLP versorgt.
Die Society of NLP wurde 1978 vom NLP-Mitbegründer Dr. Richard Bandler zusammen mit John und Kathleen La Valle gegründet. Noch heute bildet Richard Bandler seine NLP-Trainer persönlich aus. Das Training findet in Orlando / USA und nur in englischer Sprache statt.
Die Kandidaten (Level NLP-Master) müssen dazu vorab ein Konzept für Ihre künftige NLP-Practitioner-Ausbildungen erstellt haben und dann in sehr kurzer Vorbereitungszeit vor einem Auditorium von bis zu 180 Personen (die anderen Kandidaten) eine Präsentation halten.
Nach dem dann folgenden Erhalt des Trainer-Zertifikates werden diesen Trainern keine weiteren Vorgaben gemacht, wie etwa zum inhaltlichen Mindestmaß oder zum zeitlichen Umfang der Ausbildungen. Die Maßstäbe, nach denen künftige Practitioner- und Master-Zeritifzierungen erfolgen, obliegen dann allein der Verantwortung des jeweiligen Trainers. Einheitliche Lehrpläne oder Curricula existieren nicht. Die einzige Vorgabe lautet, dass alle NLP-Trainer, die Practitioner- oder Master-Ausbildungen anbieten, alle zwei Jahre bei Bandler eine neue Lizenzierung beantragen (und bezahlen) müssen.
Auch die Practitioner- und Master Zertifikate der Teilnehmenden müssen von Richard Bandler autorisiert werden.
Diese Konstellation macht deutlich, dass die Society of NLP -im Unterschied zu den NLP-Verbänden- kein Mitgliederverband im eigentlichen Sinne ist, sondern als Zertifizierungsorganisation aufgebaut ist. Daher ist ein Vergleich der jeweiligen Ausbildungsstandards mit Anbietern der Society of NLP nur im Einzelfall und auch dann nur unvollständig möglich.
Der Deutsche NLP Coaching Verband ist kein klassischer NLP-Verband im eigentlichen Sinn. Er hat sich vielmehr zum Ziel gesetzt, das NLP als besonders taugliche Methode in das Arbeitsfeld Coaching einzubringen, um die Güte und Nachhaltigkeit von Coaching und Coachingausbildungen zu verbessern.
Die Mitglieder des Deutschen NLP Coaching Verbandes streben die -ohnehin in allen NLP Ausbildungen vorhandene- Integration von systemischen Ansätzen in ihren NLP-Coaching Ausbildungsstandards in besonders verstärkter Form an.
